Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Kui ettevõttes töötab vähemalt 10 töötajat, valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku. Tema volitused kehtivad kuni neli aastat. Kui töötajaid on vähem kui 10, peab tööandja konsulteerima töötajatega töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Töökeskkonnavolinik tegeleb oma ülesannetega vähemalt kaks tundi nädalas, ja see aeg tasustatakse keskmise tööpäevatasuga.
Koolituse põhinõuded
- Tööandja korraldab koolituse kahe kuu jooksul pärast voliniku valimist. Koolitus tuleb korraldada ka siis, kui sama volinik valitakse tagasi.
- Koolituse maht on 24 akadeemilist tundi. Tavaliselt toimub see kolmepäevase kursusena.
- Koolitus toimub tööandja kulul ja tööajal. Selle ajal makstakse keskmist tööpäevatasu.
- Koolituse viib läbi täienduskoolitusasutus, mis järgib täiskasvanute koolituse seaduse nõudeid.
Mida koolitusel käsitletakse?
- tööandja ennetustegevus, töötajate juhendamine, ergonoomia
- tervisekontrolli korraldamine ja töötervishoiuteenus
- ohutegurid ja riskianalüüs
- riskigrupid: alaealised, rasedad ja puudega töötajad
- töötajate teavitamine ja kaasamine ning töökeskkonnaspetsialisti, voliniku ja nõukogu rollid
- esmaabi korraldus ja tegutsemine õnnetuse korral
- tööõnnetustest ja tööga seotud haigestumisest teavitamine ja nende uurimine
- riiklik järelevalve
Millal on vaja täienduskoolitust?
- kui töökeskkonnas on uued ohutegurid või terviseriskid
- kui töötervishoiu ja tööohutuse õigusaktides on toimunud olulisi muudatusi
- kui volinik, töökeskkonnanõukogu liige, tööandja või Tööinspektsioon peab seda vajalikuks
Täienduskoolituse kestuse ja teemad lepivad tööandja ja koolitaja kokku. Esmaabi korraldamise kohta loe lähemalt esmaabikoolitusest. Laiemalt loe ka koolitusvõimalustest avalikus teenistuses.
Märkus: nõuded põhinevad töötervishoiu ja tööohutuse seadusel ning ministri määrusel. Kontrolli ajakohast teavet Tööelu portaalist.